Employer Branding

Kurzum: eine starke Arbeitgebermarke!
Früher ging es auch ohne? Weshalb soll ich dann Zeit und vor allem Geld in eine starke Arbeitgebermarke investieren? Ganz einfach, die Zeiten ändern sich, nicht nur bei den Produkten und Dienstleistungen, auch bei den Mitarbeitern. Unternehmen sollten ihr Marketing Budget nicht nur für die Kunden einteilen, sondern auch für ihre (zukünftigen) Mitarbeiter.